Умножь в двое,зачастую...но у вас вообще мало работают,это известно. В отличии от штатов,к примеру
Хорошо там, где нас нет...
- Автор темы loole
- Дата начала
Умножь в двое,зачастую...но у вас вообще мало работают,это известно. В отличии от штатов,к примеру
Ну, вообще-то, на износ вообще никому нельзя работать. По тем же причинам. Пациента меняем на клиента/коллегу/пешехода и т.д.
В массе сфер несчастные случаи, в т.ч. со смертельным исходом, именно по причине износа/burn out.
70-80% от зарплаты брутто, не считая денег на оплату транспорта
Возврат с выхода на пенсию
Неделя медсестры 36 часов и у нас
Доктор, я за последние полгода был клиентом общественной медицины в Сингапуре и Австралии (старею ) - первый раз свалился в канаву и получил большой порез до кости, а второй раз с экземой. Мои личные впечатления по сравнению с нашими постоянно усталыми медсестрами и врачами, и неприветливым административным персоналом, просто отличные - позже расскажу подробнее.
А с другой стороны показатели, вроде детской смертности, продолжительности жизни, да вообще смертность от распространённых в развитых странах болезней у нас лучше. В чем секрет? Врачи лучше? Лекарства дешевле? Не пьют? Средиземноморская диета?
Ну так о том и речь. Разговор шел о среднестатистической зарплате на среднестатистической мисра мелея.
Это в Канаде, Онтарио, брутто, конечно же:
In acute care, new graduates are paid $30.17 hourly for annual salary of $58,831.50. The full-time RN base rate range run from first year pay of $28.08 an hour ($53,040 a year) to 25-year pay of $40 an hour ($78,000 a year), according to the Ontario Nurses' Association.
In acute care, new graduates are paid $30.17 hourly for annual salary of $58,831.50. The full-time RN base rate range run from first year pay of $28.08 an hour ($53,040 a year) to 25-year pay of $40 an hour ($78,000 a year), according to the Ontario Nurses' Association.
Австралийская сестрица скажем через 10 лет после начала карьеры будет зарабатывать порядка $50 в час. Что в общем эквивалентно канацкому доллару.
Это утренняя ставка дотвсяких надбавок за вечер/ночь/выходные.
Плюс есть налоговые льготы что в среднем получается порядка 20% налогов, плюс 6 недель отпуска плюс 10 больничных дней за которые не надо отчитываться, плюс 13 недель доволнительного отпуска каждые 10 лет плюс что то там еще.
Главное. Сестры в реанимации работают с одним (один) вентилируемым больным. То есть это национальный стандарт и что бы через него переступить даже временно нужна ситуация небольшого дизастера типа пожара. И это очень и очень круто в плане уровня ухода.
Это утренняя ставка дотвсяких надбавок за вечер/ночь/выходные.
Плюс есть налоговые льготы что в среднем получается порядка 20% налогов, плюс 6 недель отпуска плюс 10 больничных дней за которые не надо отчитываться, плюс 13 недель доволнительного отпуска каждые 10 лет плюс что то там еще.
Главное. Сестры в реанимации работают с одним (один) вентилируемым больным. То есть это национальный стандарт и что бы через него переступить даже временно нужна ситуация небольшого дизастера типа пожара. И это очень и очень круто в плане уровня ухода.
Молодцы.
А они бастуют?
@gilad,
Зарплата медперсонала и усреднённые условия медицины (стационары), как таковые, отнюдь не напрямую связаны с продолжительностью жизни, смертностью новорождённых итыды. Это очевидно из примера/вопросов тобою приведённых.
Корреляция где-то есть, но отнюдь не линейная.
Дело в доступности, в уровне травматологии (, которая по свидетельствам друзей, работающих в медицине - очень крута в Израиле), доступности лекарств без рецепта, и много ещё чего. Той же урбанизированности страны, расстояний. Это всё взаимосвязано.
Навскидку, из другой оперы, но пример понятен, надеюсь:
Размеры зарплат в стройиндустрии Канады, выше, чем в Израиле, в среднем. А качество отнюдь не выше, а где-то даже ниже. Часто просто партачное. Зато уровень соблюдения норм техники безопасности в Канаде выше. Это хорошо. И? Как это влияет на собственно качество строительства? Я не вижу
.
Ну и ответственность, мотивацию и импровизацию на личном уровне (, которые в Израиле на высоком уровне, во всяком случае в emergency care), никто не отменял. Это тоже фактор.
Про хайтек тоже можно такое же сказать, но где хайтек Канады и Австралии, а где хайтек Израиля?
Потому, что большая часть населения очень мотивированы, это компенсирует и даже перекрывает какие-то иные недостатки. Потому, что подавляющая часть населения выросла на принципе:
את הקשה אנו מבצעים מיד, הבלתי אפשרי לוקח מעט יותר
Это может звучать как некий идеализм, но этот фактор очевидно работает и даёт неплохие результаты, среди прочих иных.
C’est tout...
Зарплата медперсонала и усреднённые условия медицины (стационары), как таковые, отнюдь не напрямую связаны с продолжительностью жизни, смертностью новорождённых итыды. Это очевидно из примера/вопросов тобою приведённых.
Корреляция где-то есть, но отнюдь не линейная.
Дело в доступности, в уровне травматологии (, которая по свидетельствам друзей, работающих в медицине - очень крута в Израиле), доступности лекарств без рецепта, и много ещё чего. Той же урбанизированности страны, расстояний. Это всё взаимосвязано.
Навскидку, из другой оперы, но пример понятен, надеюсь:
Размеры зарплат в стройиндустрии Канады, выше, чем в Израиле, в среднем. А качество отнюдь не выше, а где-то даже ниже. Часто просто партачное. Зато уровень соблюдения норм техники безопасности в Канаде выше. Это хорошо. И? Как это влияет на собственно качество строительства? Я не вижу
.Ну и ответственность, мотивацию и импровизацию на личном уровне (, которые в Израиле на высоком уровне, во всяком случае в emergency care), никто не отменял. Это тоже фактор.
Про хайтек тоже можно такое же сказать, но где хайтек Канады и Австралии, а где хайтек Израиля?
Потому, что большая часть населения очень мотивированы, это компенсирует и даже перекрывает какие-то иные недостатки. Потому, что подавляющая часть населения выросла на принципе:
את הקשה אנו מבצעים מיד, הבלתי אפשרי לוקח מעט יותר
Это может звучать как некий идеализм, но этот фактор очевидно работает и даёт неплохие результаты, среди прочих иных.
C’est tout...
Могут. Но на моей памяти не было.
Михаил, в Канаде есть 2 уровня медсестёр Registered и Practical.
Первые - это 4 года Унивеситета.
Мне кажется ты привёл зарплату practical nurse, у Registered- повыше
Да, ты прав.
Но зароабатывают они побольше- может быть овертаймы или что/ там ещё
Конечно овертаймы, сплошь и рядом.
Но мы речь про номинал ведём.
Но мы речь про номинал ведём.
В ау сестрицы зарабатывают немного больше чем в канаде. Это изменилось за последние 15 лет. Раньше было подругому.
Вот матрица заработков сестер в моем штате.
Доя тех кто работает смены и выходные прибавляй еще процентов 20.
https://www.health.qld.gov.au/hrpolicies/wage_rates/nursing#2019
Всякие заинтересованные в специфических специалистах конторы могут предложить деньги выше таблицы. Скажем меня тут армия зовет на парулетний контракт и предлагают майорскую зарплату с плюшками.
Вот матрица заработков сестер в моем штате.
Доя тех кто работает смены и выходные прибавляй еще процентов 20.
https://www.health.qld.gov.au/hrpolicies/wage_rates/nursing#2019
Всякие заинтересованные в специфических специалистах конторы могут предложить деньги выше таблицы. Скажем меня тут армия зовет на парулетний контракт и предлагают майорскую зарплату с плюшками.
Тока пистоль потребуй поменять...
И учти, что в армиях рабочие дни не нормированы.
Хотя, может, в ау не так
Кстати о Канаде, у меня там близкая родня живет, как раз в гостях буку недавно. Рассказывали что при все прелести "равной медицины для всех" которая принята в Канаде (т.е. в отличие от нас у них нет частной медицины, нет добавочных страховок, все равны а-ля социализм) у этой системы есть и серьезным минус - просто адские очереди на разные проверки и процедуры типа МРИ, причем доходило до случаев когда люди тупо умирали от неизгнозированной проблемы не дождавшись очереди, особо подчеркивая что никакой возможности сделать "быстрей" за деньги в Канаде нет, а частные практики запрещены законом. Соответственно реально богатые канадцы просто едут проверяться в США.
Это я к тому, что системы разные, у них разны еплюсы и минусы (а заодно как напоминание о том, что может быть если наше левое быдло получит столь желанную им отмену часной медицины в Израиле и всеобщую уравниловку).
Это я к тому, что системы разные, у них разны еплюсы и минусы (а заодно как напоминание о том, что может быть если наше левое быдло получит столь желанную им отмену часной медицины в Израиле и всеобщую уравниловку).