• Zero tolerance mode in effect!

ВС Украины

Palm написал(а):
Нельзя во всём обвинять начало вялотекущего конфликта, мы должны быть адаптированы под любые условия

У этого "что то не так" есть имя и фамилия/звание...колись кто сеет смуту и беспорядок?
Нажмите для раскрытия...
"Должны быть" и "есть" - несколько разные категории. Тем более, что речь шла о причинно следственных связях в абсолютно конкретном процессе.

Кто отвечает за происходящие в воинских частях, соединениях и объединениях процессы?
 
Ыешм7.62 написал(а):
пистолеты пулеметы это и ППШ, МП-38,томпсоны коих у нас на складах дохрена и больше, 790 гранатометов тупо нет это таки ПТР.
Нажмите для раскрытия...

Подобные продажи происходят ежегодно. Ну зачем США 15000 Томпсон-ППШ в год?
Пару сотен - тысяча раритетов, а основная масса автоматов АК. И 7 сотен гранатометов РПГ 18-26, а не рпг-7.
И я не вижу здесь никакой зрады. Железа на складах на наш век хватит.
 
старик Кабаев написал(а):
Подобные продажи происходят ежегодно. Ну зачем США 15000 Томпсон-ППШ в год?
Пару сотен - тысяча раритетов, а основная масса автоматов АК. И 7 сотен гранатометов РПГ 18-26, а не рпг-7.
И я не вижу здесь никакой зрады. Железа на складах на наш век хватит.
Нажмите для раскрытия...
Кое-какого железа не хватает уже сейчас.

А пистолетов-пулеметов, кроме раритетов периода ВМВ, на наших складах в товарных количестывах не водится.
 
Gam написал(а):
Командование бригад и офицеры высших штабов - это достаточно замкнутый мир, где каждый знает каждого лично, где практически все пересекались на войне или лично, или через ближайших знакомых максимум. Потому кто есть ху, чем дышит и чего стоит в деле - всем известно. Потому и возникает недоумение по поводу ряда назначений.

Версия отсутствия информации не прокатывает.Вопросы лежат в плоскости "зачем так" и "кому выгодно".
Нажмите для раскрытия...
А разве можно законно обходить офицера при назначении на должность , если он стоит в очереди ?
 
Gam написал(а):
"Должны быть" и "есть" - несколько разные категории. Тем более, что речь шла о причинно следственных связях в абсолютно конкретном процессе.

Кто отвечает за происходящие в воинских частях, соединениях и объединениях процессы?
Нажмите для раскрытия...

 
Плантатор написал(а):
А разве можно законно обходить офицера при назначении на должность , если он стоит в очереди ?
Нажмите для раскрытия...
Нет понятия "очередь". Но есть субординация и есть список резерва. Есть командование сухопутных войск, есть ОК (оперативное командование). Эти генералы в числе прочих ведут и кадровую работу, дают представления, делают аттестации. НГШ работает с готовыми аттестациями и представлениями.

Чуть подробнее (и чуть злее).
О назначении офицеров на вышестоящую должность, на примере сухопутных войск. А то уже прибежали защитники командования сухопутных войск в комментарии и обувают кой чего в лапти.

У каждого офицера есть его непосредственный командир. Раз в год, командир пишет на своего подчиненного характеристику по итогам года. Справляется ли с обязанностями или нет, какие есть зауваження, какие взыскания. Если все хорошо у офицера, то пишут примерно такое - что займаній посаді відповідає, рекомедується для назначення на вищестоящу посаду. Не знаю, как с ротными, но все что на уровне батальонов и выше, то когда офицера его командир рекомендует к повышению тогда он включается в список резерва вышестоящих посад с указанием на какую именно посаду его рекомендуют. Ну, например - Начальник Штаба или заместитель командира бригады, командир батальона.

Потом, когда освобождается вакансия и нужно найти человека, из этих списков приглашают людей на аттестационные комиссии. Аттестационные комиссии состоят из офицеров и есть в каждой бригаде, в оперативном командовании, в командовании сухопутных войск и в генеральном штабе. В зависимости от должности, на которую идет человек, его приглашают на аттестационную комиссию. По идее, бригадные АК компетентны в масштабе бригады. АК оперативных командований - это назначения заместителей командиров бригад, начальников штабов бригад, командиров бригад ТРО (да уже и такие есть). Все кто выше, то есть - комбриги, замы оперативных командований ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖНЫ проходить аттестационную комиссию сухопутных войск.

Чтоб вы понимали, например, в оперативном командовании аттестационная комиссия состоит примерно из 20 человек. Плюс минус. Есть члены комиссии, есть голова. Они должны задавать вопросы, выяснять уровень знаний и подготовки офицера и определить - подходит ли он для предлагаемой должности. Потом заключение комиссии передается руководству, которое принимает решение по назначению.

И есть еще аттестационная комиссия в ГШ и ВАК. Высшая аттестационная комиссия, которая проводится под руководством зам министра обороны или министра.

Так вот, я к чему веду. Каждый комбриг СВ должен пройти аттестационную комиссию в командовании сухопутных войск. Иногда (война все-таки) это делается без залучення. То есть изучаются документы, без человека. Но он должен быть в списке кандидатов, которых одобрила аттестационная комиссия командования сухопутных войск.

До войны командиров бригад назначал министр обороны. Сейчас НГШ. Министр назначает на генеральские посады.

У нас проходят назначения, которые командование сухопутных войск де юре поддерживает. А потом получается, что они как бы не при чем. Но я не слышал ни одного факта, когда командование сухопутных войск обратилось бы к министру или с верховному главнокомандующему с тем, чтобы обжаловать решения по назначению с которыми они не согласны. Просто не бывает таких назначений. Или бывают? Так если бывают, то почему молчим?

В армии, есть хороший механизм, который в принципе должен давать нормальные результаты. Если его использовать так как положено, а не формально для галочки. Но у нас, все ж умные. Никто не хочет ничего делать. И с начальством никто не хочет конфликтовать. Так если вы считаете, что человек не должен идти на эту посаду, то почему молчите? Все нашли себе нишу в зоне комфорта и опупенно там себя чувствуют. Самое главное не противоречить начальству и не делать ничего, что могло бы навлечь гнев командования. А чуть что – я не я, хата не моя. Так не должно быть. Задолбали присоболенцы, создающие теплые ванны на всех уровнях включая НГШ и министра обороны. Зато в фейсбучике научились офигенно постики выкладывать.
Нажмите для раскрытия...
 
Плантатор написал(а):
2000
Нажмите для раскрытия...
Слава Богу, я эти времена в армии пропустил.

Сейчас, как было сказано выше, и как в доисторические времена, есть некий необходимый набор параметров, позволяющий претендовать на должность, но достаточным условием является только решение командования.
 
В армии, есть хороший механизм, который в принципе должен давать нормальные результаты. Если его использовать так как положено, а не формально для галочки. Но у нас, все ж умные. Никто не хочет ничего делать. И с начальством никто не хочет конфликтовать. Так если вы считаете, что человек не должен идти на эту посаду, то почему молчите? Все нашли себе нишу в зоне комфорта и опупенно там себя чувствуют. Самое главное не противоречить начальству и не делать ничего, что могло бы навлечь гнев командования. А чуть что – я не я, хата не моя. Так не должно быть. Задолбали присоболенцы, создающие теплые ванны на всех уровнях включая НГШ и министра обороны. Зато в фейсбучике научились офигенно постики выкладывать.
Нажмите для раскрытия...

на самом деле такой подход взгляд на проблему называется глупостью, потому что причины приведшие к кадровму и прочему писдецу более чем очевидны. если какая то структура в данном случае армия 25 лет коррумпировалась, если адекватная структура управления подменялась землячемтвом, кланами, если никто за прежние грехи не понес отвественности, если "новая" политическая элита проповедует ровно тож самое, то блять как можно ждать изменений к лучшему....
/по своему большому опыту скажу, что 30% факапов в назначениях это нормально и люди истерящие по этому поводу просто незрелы/.

спасибо хоть Келлер объяснил гаму как происходят назначения на высш КД.

ваще чем дальше тем больше наш капитан демонстрирует синдром фельдмаршала Касьянова /это когда некто несет несусветную ересь доказывая что гш некомпетентен и он лучше знает как руковолить штабом, проводить реформы, наступать и т.д./. боюсьесли не лечить болезнь может зайти далеко...
 
balabol написал(а):
на самом деле такой подход взгляд на проблему называется глупостью, потому что причины приведшие к кадровму и прочему писдецу более чем очевидны. если какая то структура в данном случае армия 25 лет коррумпировалась, если адекватная структура управления подменялась землячемтвом, кланами, если никто за прежние грехи не понес отвественности, если "новая" политическая элита проповедует ровно тож самое, то блять как можно ждать изменений к лучшему....
/по своему большому опыту скажу, что 30% факапов в назначениях это нормально и люди истерящие по этому поводу просто незрелы/.

спасибо хоть Келлер объяснил гаму как происходят назначения на высш КД.

ваще чем дальше тем больше наш капитан демонстрирует синдром фельдмаршала Касьянова /это когда некто несет несусветную ересь доказывая что гш некомпетентен и он лучше знает как руковолить штабом, проводить реформы, наступать и т.д./. боюсьесли не лечить болезнь может зайти далеко...
Нажмите для раскрытия...
5c2.jpg
 
этот мемчик характеризует мое состояние когда гам в очередной раз пишет как надо поступить нгш, что он делает неправильно, авотябы...

простую же мысль пытаюсь донести /без особого результата/, что офицер на капитанской должности априори некомпетентен в вопросах нгш, что разваленная система где политич руководство не желает ниче менять а лишь внедряет свои схематозы будет и дальше факапить, что 30% брака в назначениях это норма даже для здоровых систем...нет вот блять я проверил офицера не подходит он на эту должность,и что с этим делать я хз
 
balabol написал(а):
этот мемчик характеризует мое состояние когда гам в очередной раз пишет как надо поступить нгш, что он делает неправильно, авотябы...

простую же мысль пытаюсь донести /без особого результата/, что офицер на капитанской должности априори некомпетентен в вопросах нгш, что разваленная система где политич руководство не желает ниче менять а лишь внедряет свои схематозы будет и дальше факапить, что 30% брака в назначениях это норма даже для здоровых систем...нет вот блять я проверил офицера не подходит он на эту должность,и что с этим делать я хз
Нажмите для раскрытия...
Для того чтобы менять надо иметь на кого менять,
А это значить что те же пс и уда должны идти в училища и учится и учится
А те кто выучились должны несколько лет с маневров невылазить,
И то не все лейтенанты смогут стать полковниками,
Не потому что взятки и ТД не дают а в силу умственных способностей
 
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху Снизу