Именно так, выбирают corporate social cause, это с их т.з. полезно для развития бизнеса. Потом смотрят на конкурентов, чтобы не отстать, быть в тренде. Педалируют ещё активнее, дабы отличится. Одно за другое. Мусолится сильнее, ширше и глыбже. Для многих становится частью их ментальности, с социальными ритуалами и прочая. По ходу укореняется, перерастает в наблюдаемые фанатичные формы.Смысл что б менеджеры HR (и не только) имели постоянный карьерный рост.
А так, конечно, ни какого смысла в этом нету.
Потом, не будем забывать, что на рынке труда уже огромная масса ребят, которые эту мозгобойню прошли начиная в детсадах, продолжая в школах, колледжах и универах. Для них это норма. Они даже не заморачиваются и искренне не понимают что тут не так. А мы уже - не торт. Вот такая деформация. Так кто ж будет рыпаться? Кому это надо? Так, перетереть на форуме, в компании с друзьями-приятелями слегка обсудить и всё.